Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja za raznolikost
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo za raznolikost, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij, ki spodbujajo raznolikost in vključevanje v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in zaposlenimi, da bi zagotovil, da so vse politike in prakse v skladu z najboljšimi praksami na področju raznolikosti. Vodja za raznolikost bo igral ključno vlogo pri ustvarjanju delovnega okolja, kjer se vsi zaposleni počutijo cenjene in vključene. Odgovornosti vključujejo analizo trenutnega stanja raznolikosti v organizaciji, razvoj programov usposabljanja, ki spodbujajo ozaveščenost o raznolikosti, in sodelovanje z zunanjimi partnerji za izboljšanje raznolikosti. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju upravljanja raznolikosti, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost vplivanja na spremembe v organizaciji. Če ste strastni glede ustvarjanja vključujočega delovnega okolja in imate izkušnje na tem področju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za spodbujanje raznolikosti.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju politik vključevanja.
- Organizacija in vodenje delavnic o raznolikosti.
- Analiza trenutnega stanja raznolikosti v organizaciji.
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji za izboljšanje raznolikosti.
- Spremljanje in poročanje o napredku na področju raznolikosti.
- Svetovanje zaposlenim glede vprašanj raznolikosti.
- Spodbujanje kulture vključevanja v organizaciji.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju upravljanja raznolikosti.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost vplivanja na spremembe v organizaciji.
- Poznavanje najboljših praks na področju raznolikosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Visoka stopnja empatije in razumevanja.
- Izkušnje z organizacijo delavnic in usposabljanj.
- Diploma iz ustreznega področja je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z upravljanjem raznolikosti?
- Katere strategije bi uporabili za spodbujanje vključevanja?
- Kako bi se lotili analize trenutnega stanja raznolikosti v organizaciji?
- Kako bi se spopadli z odporom proti spremembam v organizaciji?
- Kakšne so vaše izkušnje z organizacijo delavnic o raznolikosti?
